Estados Unidos atrae a personas de todo el mundo con sus oportunidades de empleo, innovación y crecimiento profesional. Sin embargo, navegar por el sistema de visas de EE. UU. puede ser complejo, especialmente si ya se encuentra en el país y busca ajustar su estatus u obtener una visa de trabajo. Ya sea que sea un estudiante internacional con una visa F-1, un turista con una visa B-2 o esté en los EE. UU. con otro estatus legal, es posible que se pregunte si puede hacer la transición a una visa de trabajo sin salir del país.
En este artículo exploraremos las posibilidades, requisitos y procesos involucrados en la obtención de una visa de trabajo mientras se encuentra en los Estados Unidos.
Comprender las visas de trabajo en los EE. UU.
Las visas de trabajo son permisos oficiales que permiten a los extranjeros trabajar legalmente en los Estados Unidos para un empleador específico, a menudo en un trabajo o industria en particular. Estas visas suelen estar patrocinadas por empleadores que demuestran que contratar a un trabajador extranjero no tendrá un impacto negativo en el mercado laboral estadounidense. Los tipos más comunes de visas de trabajo incluyen:
- Visa H-1B: Para profesionales en ocupaciones especializadas que requieren una licenciatura o superior.
- Visa L-1: Para personas transferidas dentro de la empresa que trabajan en puestos gerenciales o especializados.
- Visa O-1: Para personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación o atletismo.
- Visa E-2: Para inversionistas y empresarios de países con tratado.
- Visa H-2B: Para trabajadores temporales no agrícolas.
El tipo de visa para el que califica depende de su estado migratorio actual, oferta de trabajo, formación académica y experiencia laboral.
Pasos para la transición a una visa de trabajo mientras se encuentra en los EE. UU.
Si cumple con los requisitos de elegibilidad, aquí hay una guía paso a paso para realizar la transición a una visa de trabajo mientras se encuentra en los EE. UU.:
Conseguir una oferta de trabajo:
El primer paso y el más crucial es conseguir una oferta de trabajo válida de un empleador con sede en los EE. UU. La mayoría de las visas de trabajo requieren el patrocinio del empleador, por lo que este es un requisito no negociable.
Garantizar el patrocinio del empleador:
Su empleador debe presentar una petición en su nombre ante USCIS. Por ejemplo:
Para una visa H-1B, su empleador debe presentar el Formulario I-129 y obtener una aprobación de Solicitud de Condición Laboral (LCA) del Departamento de Trabajo.
Para una visa L-1, el empleador debe demostrar una relación calificada entre las oficinas extranjeras y estadounidenses.
Presentar la solicitud correspondiente
Una vez aprobada la petición del empleador, puede cambiar su estado a una visa de trabajo. Por lo general, esto se hace presentando el Formulario I-539 (Solicitud para extender/cambiar el estatus de no inmigrante).
Esperar la decisión de USCIS
Los tiempos de procesamiento varían según el tipo de visa, así que prepárese para un período de espera. USCIS le notificará su decisión, después de lo cual podrá comenzar a trabajar si se aprueba su petición.
Desafíos de obtener una visa de trabajo mientras se encuentra en los EE. UU.
Si bien es posible obtener una visa de trabajo desde dentro de los EE. UU., esto conlleva desafíos:
Calendario y límite H-1B
La visa H-1B está sujeta a un límite anual de 85,000 visas, con períodos de presentación específicos. Si no cumple con la fecha límite o se alcanza el límite, es posible que deba esperar hasta el próximo año fiscal.
Mantener el estado actual
Mientras su solicitud de visa de trabajo esté pendiente, debe mantener un estatus legal en los EE. UU. Por ejemplo, si su visa actual vence antes de que se apruebe su visa de trabajo, es posible que deba salir de los EE. UU.
Dependencia del empleador
La mayoría de las visas de trabajo son específicas para cada empleador. Si pierde su trabajo, su visa de trabajo deja de ser válida y es posible que deba abandonar el país o buscar opciones alternativas.
Documentación compleja
El proceso implica documentación extensa, incluida prueba de oferta de trabajo, calificaciones educativas y estatus legal. Los errores en su solicitud pueden provocar retrasos o rechazos.
Alternativas a las visas de trabajo
Si la transición a una visa de trabajo no es factible, considere estas alternativas:
Amplíe su estado actual
Si no puede obtener una visa de trabajo de inmediato, puede solicitar una extensión de su visa actual o cambiar a otro estatus de no inmigrante.
Solicite una Green Card
Si cumple con los requisitos de elegibilidad, solicitar una tarjeta verde puede ser una solución a largo plazo para vivir y trabajar en los EE. UU.
Buscar oportunidades en el exterior
Si todas las opciones fallan, podría considerar buscar empleo en otro país y volver a solicitar una visa de trabajo estadounidense en el futuro.
Es posible obtener una visa de trabajo mientras ya se encuentra en los Estados Unidos, pero requiere una planificación cuidadosa, el patrocinio del empleador y el cumplimiento de las leyes de inmigración. Ya sea que sea un estudiante en transición a un rol profesional, un turista que busca trabajar o un empleado actual que busca cambiar de estatus, comprender el proceso es fundamental.
Al trabajar con abogados de inmigración con experiencia y realizar un seguimiento de los plazos y requisitos, puede maximizar sus posibilidades de éxito. Recuerde, si bien el proceso puede parecer desalentador, miles de personas realizan con éxito la transición a visas de trabajo cada año.
Este artículo tiene fines informativos y no constituye ni sustituye asesoramiento legal profesional.
